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總部位于深圳市龍崗區(qū)坂田，現(xiàn)共有員工8000余人，是一家專(zhuān)業(yè)的跨境電子商務(wù)公司，專(zhuān)注于B2C電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，現(xiàn)已形成涵蓋美妝，家居，服裝，配件，飾品等近500個(gè)品類(lèi)，數(shù)十萬(wàn)產(chǎn)品的龐大產(chǎn)品線，通過(guò)亞馬遜、Wish、獨(dú)立站等專(zhuān)業(yè)平臺(tái)銷(xiāo)往全球，公司歷經(jīng)十余年的發(fā)展，現(xiàn)已躋身國(guó)內(nèi)跨境電商前列。自成立以來(lái)，公司營(yíng)業(yè)額始終保持超高增長(zhǎng)速度，業(yè)務(wù)模式日臻醇熟，客戶(hù)遍布?xì)W洲、北美洲、非洲等全球各國(guó)。
不是刷kpi，大家看清楚工作地點(diǎn)再約面試哈
目前在招 行政專(zhuān)員-考勤崗、行政專(zhuān)員-采購(gòu)維修崗
行政專(zhuān)員-采購(gòu)維修崗 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每月辦公用品的借支、采購(gòu)、分發(fā)、報(bào)銷(xiāo)以及零散物資的采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)。
2、負(fù)責(zé)福利項(xiàng)目的采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)。
3、負(fù)責(zé)每月生日會(huì)、每季度下午茶等活動(dòng)的開(kāi)展。
4、負(fù)責(zé)每月對(duì)固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)并做好記錄。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
6、負(fù)責(zé)資產(chǎn)報(bào)廢處理。
7、負(fù)責(zé)廠區(qū)的維修工作。
8、上級(jí)交代的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
2、有過(guò)500人以上規(guī)模公司辦公用品采購(gòu)、維修經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)。
3、性格開(kāi)朗活潑，對(duì)活動(dòng)策劃有自己的創(chuàng)意。
4、需有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞、有一定的抗壓能力；做事細(xì)心、有成本意識(shí)。
行政-考勤崗工作內(nèi)容：
1.考勤薪酬核算：維護(hù)企業(yè)微信/釘釘?shù)瓤记谙到y(tǒng)，調(diào)整組織架構(gòu)及員工權(quán)限；統(tǒng)計(jì)日常打卡數(shù)據(jù)，處理異?？记冢ㄈ笨?、遲到、曠工等）以及請(qǐng)假事項(xiàng)審核；
2.社保公積金：辦理員工五險(xiǎn)一金的新增、停繳、轉(zhuǎn)移及基數(shù)調(diào)整；解答員工社保公積金政策咨詢(xún)，處理異常問(wèn)題。
3.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入職勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及檔案歸檔管理；辦理員工離職手續(xù)，包括離職交接、系統(tǒng)權(quán)限關(guān)閉、離職證明開(kāi)具等；處理員工工牌制作、補(bǔ)辦及回收。
4.日常事務(wù)處理：協(xié)助員工辦理薪資銀行卡，維護(hù)銀行對(duì)接流程；
5.規(guī)劃和管理團(tuán)隊(duì)的日常工作，確保行政工作的順利進(jìn)行；對(duì)團(tuán)隊(duì)人員工作進(jìn)行績(jī)效考核。
6.協(xié)助指制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度/能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并優(yōu)化流程
7.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才，搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)
8.突發(fā)事件、勞資糾紛的處理
9.上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
工作時(shí)間：9:00-12:00，13:00-18:00
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有薪酬統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)一年以上。
2、有過(guò)500人以上規(guī)模公司薪酬經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)。
3、能運(yùn)用基本的函數(shù)如：VLOOKUP、SUMIF等
4、需掌握基本勞動(dòng)法，能獨(dú)立處理一些勞資糾紛。
5、需有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，做事細(xì)心、穩(wěn)重。
具體福利待遇：
1.干凈舒適的作業(yè)環(huán)境：與傳統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)臟亂差相比，我們?yōu)槟峁┮粋€(gè)寬敞明亮的作業(yè)環(huán)境，降溫設(shè)備齊全
2.年輕有活力的團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)成員基本為90后、00后，氛圍積極向上，提倡共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，不論資排
輩
3.人性化的假期：提供帶薪病假、帶薪年假、婚假等
4.完善的保障內(nèi)容：繳納社保，提供安心保障，并為員工解決住房問(wèn)題（免費(fèi)住宿3-5人間或外宿補(bǔ)貼）
園區(qū)內(nèi)部有食堂
5.溫馨的相處模式：為員工舉行生日會(huì)、季度水果下午茶福利、夏季降溫飲品、節(jié)日禮物等，且配備微波爐、冰箱等便利設(shè)施
6.公開(kāi)透明且明朗的轉(zhuǎn)正與晉升制度：我們?cè)囉闷谝话銥?-3個(gè)月，試用期是新人展現(xiàn)自己能力和獲得認(rèn)可的重要階段，我們提倡以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，優(yōu)異者提前參與轉(zhuǎn)正；且每位員工提供公平公開(kāi)的晉升空間和調(diào)薪機(jī)會(huì)，讓您在這里獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)
7.多元化的培訓(xùn)體系：我們?yōu)槊课粏T工提供多元化的培訓(xùn)，包括新員工入職、崗位技能、管理技能等，并且形成傳幫帶的模式，幫助您順利度過(guò)試用期，不斷自我增值
8.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：我們?yōu)槟峁┚哂懈?jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包含底薪、全勤、績(jī)效、年度獎(jiǎng)金等，讓您的付出能得到相應(yīng)的回報(bào)
9.鼓勵(lì)創(chuàng)新：我們特設(shè)年度評(píng)優(yōu)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)金，歡迎您來(lái)！