職位描述
行業(yè)分析出差酒店/民宿
崗位職責：
1. 資料整理（數(shù)據(jù)歸檔、保存）、文件復印/掃描/分發(fā)等基礎辦公事務，保障信息流轉(zhuǎn)順暢。
2. 覆蓋酒店項目全周期——前期勘察、商業(yè)策劃，中期物資統(tǒng)計，后期開業(yè)配合與運營支持，且需接受出差。
3. 需掌握信息部全維度事宜，從策劃到落地全程參與，強調(diào)“單兵作戰(zhàn)能力”，是部門內(nèi)的綜合執(zhí)行者。
2. 覆蓋酒店項目全周期——前期勘察、商業(yè)策劃，中期物資統(tǒng)計，后期開業(yè)配合與運營支持，且需接受出差。
3. 需掌握信息部全維度事宜，從策劃到落地全程參與，強調(diào)“單兵作戰(zhàn)能力”，是部門內(nèi)的綜合執(zhí)行者。
核心職責：
1. 信息資料管理：負責酒店單店數(shù)據(jù)資料的整理、分類歸檔與安全保存，建立清晰的資料臺賬，確保數(shù)據(jù)可查、可用；執(zhí)行文件復印、掃描、分發(fā)等工作，保障辦公流程高效流轉(zhuǎn)。
2. 項目全周期跟進：接受出差安排，參與酒店項目現(xiàn)場前期勘察；獨立完成信息部前期商業(yè)策劃方案；項目后期負責進場物資統(tǒng)計，并配合總部完成門店開業(yè)支持與運營協(xié)助，確保項目落地閉環(huán)。
3. 部門綜合事務執(zhí)行：承接信息部全流程工作（從商業(yè)策劃到項目落地、運營支持），具備“單兵作戰(zhàn)能力”，能獨立處理部門日常及專項事務，保障部門工作有序推進。
1. 信息資料管理：負責酒店單店數(shù)據(jù)資料的整理、分類歸檔與安全保存，建立清晰的資料臺賬，確保數(shù)據(jù)可查、可用；執(zhí)行文件復印、掃描、分發(fā)等工作，保障辦公流程高效流轉(zhuǎn)。
2. 項目全周期跟進：接受出差安排，參與酒店項目現(xiàn)場前期勘察；獨立完成信息部前期商業(yè)策劃方案；項目后期負責進場物資統(tǒng)計，并配合總部完成門店開業(yè)支持與運營協(xié)助，確保項目落地閉環(huán)。
3. 部門綜合事務執(zhí)行：承接信息部全流程工作（從商業(yè)策劃到項目落地、運營支持），具備“單兵作戰(zhàn)能力”，能獨立處理部門日常及專項事務，保障部門工作有序推進。
崗位要求：
1.具備強抗挫折能力，能接受工作挑戰(zhàn)，服從管理安排；責任心強，能獨立完成任務，對工作結(jié)果負責。
2. 擁有良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能高效對接內(nèi)外部需求；熟練使用Office等辦公軟件，可快速處理文檔、數(shù)據(jù)整理等工作。
3. 大專及以上學歷；有酒店管理相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 能適應出差（項目需要），具備“多任務并行處理”能力，主動跟進工作直至落地。
5. 溝通表達清晰，有良好的團隊協(xié)作意識，能快速響應內(nèi)外部需求，確保工作高效推進。
1.具備強抗挫折能力，能接受工作挑戰(zhàn)，服從管理安排；責任心強，能獨立完成任務，對工作結(jié)果負責。
2. 擁有良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能高效對接內(nèi)外部需求；熟練使用Office等辦公軟件，可快速處理文檔、數(shù)據(jù)整理等工作。
3. 大專及以上學歷；有酒店管理相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 能適應出差（項目需要），具備“多任務并行處理”能力，主動跟進工作直至落地。
5. 溝通表達清晰，有良好的團隊協(xié)作意識，能快速響應內(nèi)外部需求，確保工作高效推進。
√月休四天
√ 五險+帶薪節(jié)日+福利
√ 清晰的晉升通道
√ 舒適辦公環(huán)境+人性化團隊氛圍
√ 清晰的晉升通道
√ 舒適辦公環(huán)境+人性化團隊氛圍
工作地點
臨沂蘭山區(qū)魯商中心-A10座二單元18樓
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職位發(fā)布者
李莉/人事經(jīng)理
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北京續(xù)航酒店管理服務有限公司北京續(xù)航酒店管理服務有限公司是一家新型的酒店管理服務公司，以全新思維模式和服務內(nèi)容針對全國酒店籌建及老酒店業(yè)主提供調(diào)研、策劃、定位、設計、施工、運營等全套服務； 1.工作內(nèi)容：（1）針對酒店版塊進行品牌招商、或提供相關配套服務；（2）優(yōu)化提升工作流程及執(zhí)行標準； 2.招聘要求：（1）了解酒店運營、且對酒店行業(yè)發(fā)展有一定認知和自我想法；（2）有清晰的人生規(guī)劃及掙錢欲望；（3）有耐心、有韌性、有極強的工作主觀能動性； 3.工作優(yōu)勢：（1）公司針對酒店行業(yè)進行深度調(diào)研論證，擬定全新模式，未來發(fā)展可期；（2）健康的工作氛圍，全面人性化的后勤保障，愉快的工作環(huán)境；（3）多勞多得的合理邏輯，工作態(tài)度和能力為基礎上晉升空間加持，滿足個人收益訴求；
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