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職位描述：
1. 負責公司門店SOP（標準作業(yè)程序）體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行，確保業(yè)務流程標準化、高效化。
2. 結合行業(yè)最佳實踐（如餐飲/零售行業(yè)），制定符合公司業(yè)務需求的SOP框架及實施細則。
3. 協(xié)同各部門梳理現(xiàn)有流程，識別痛點并提出改進方案，推動跨部門協(xié)作與標準化落地。
4. 定期評估SOP執(zhí)行效果，通過數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場檢查，持續(xù)迭代優(yōu)化流程。
5. 負責SOP相關培訓材料的編寫及員工培訓，確保全員理解和執(zhí)行標準。
6. 建立SOP管理機制，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保合規(guī)性和可操作性。

任職要求：
1. 學歷背景：大專及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗：
-
3年以上SOP流程搭建、優(yōu)化或運營管理相關經(jīng)驗，具備麥當勞/肯德基等國際連鎖餐飲企業(yè)SOP體系經(jīng)驗者。
- 熟悉餐飲/零售行業(yè)標準化流程（如食品安全、門店運營、供應鏈管理等模塊）。
3. 核心能力：
- 精通SOP編寫與落地，具備從0到1搭建體系的成功案例。
- 優(yōu)秀的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能通過流程優(yōu)化提升效率。
- 出色的跨部門溝通能力，能推動變革并解決執(zhí)行阻力。
- 熟練使用Visio、Excel、PPT等工具，擅長圖文結合呈現(xiàn)流程。