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1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)理層全面工作，包括資產(chǎn)管理、項(xiàng)目建設(shè)、隊(duì)伍管理、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)管理工作；
2.根據(jù)集團(tuán)和公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)創(chuàng)新發(fā)展思路，開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司既定戰(zhàn)略目標(biāo)；
4.定期報(bào)告經(jīng)營(yíng)管理情況并負(fù)責(zé)提交年度報(bào)告、財(cái)稅報(bào)表、運(yùn)營(yíng)方案等；
5.負(fù)責(zé)落實(shí)公司年度項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)以及與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，并符合國(guó)家的政策和法規(guī)要求；
7.負(fù)責(zé)下屬子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的督導(dǎo)和考核；

任職條件：

1.年齡在45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生以上學(xué)歷優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，5年以上國(guó)有企業(yè)核心崗位任職經(jīng)歷，或5年城投轉(zhuǎn)產(chǎn)投的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀產(chǎn)投項(xiàng)目案例者優(yōu)先；
3.熟悉國(guó)有企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)模式，熟悉資本運(yùn)作、投資并購(gòu)等相關(guān)政策法規(guī)及工作規(guī)程。掌握金融、投資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、評(píng)估等知識(shí)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析、企業(yè)估值和投資并購(gòu)方案設(shè)計(jì)；
4.具有豐富的新文旅行業(yè)、片區(qū)開(kāi)發(fā)、老舊小區(qū)改造等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠針對(duì)行業(yè)變化做出快速?zèng)Q策，在之前崗位上有較突出的工作業(yè)績(jī)者優(yōu)先；