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更新于 4月18日

人力資源政策專員(招聘與政策統(tǒng)籌崗)

5000-10000元
  • 成都溫江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)人力資源服務(wù)物業(yè)管理咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé) 1. 精準(zhǔn)化招聘管理 結(jié)合物業(yè)行業(yè)特性與公司項(xiàng)目需求,制定全年招聘計(jì)劃,高效完成秩序維護(hù)員、保潔員、工程維修員、客服專員等一線崗位,以及公司職能崗位的招聘任務(wù)。 拓展并維護(hù)與物業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)、職業(yè)院校、勞務(wù)中介等渠道合作,搭建穩(wěn)定人才輸送網(wǎng)絡(luò),保障項(xiàng)目用人需求。 2. 政策深度挖掘與落地 密切關(guān)注國家及地方政府針對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)出臺(tái)的稅收優(yōu)惠政策(如小微企業(yè)普惠性稅收減免、生活服務(wù)類增值稅優(yōu)惠)、社保減免政策(如階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率)、工資補(bǔ)貼政策(如穩(wěn)崗補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼)等。 深入研究政策適用條件,結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與人員結(jié)構(gòu),制定個(gè)性化申報(bào)方案,完成材料編制、申報(bào)流程跟進(jìn)、后續(xù)資金管理等全鏈條工作,最大化爭(zhēng)取政策紅利及政策性資質(zhì)落地。 3. 合規(guī)風(fēng)控與政策宣導(dǎo) 定期梳理《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等人力資源相關(guān)法律法規(guī),以及地方性物業(yè)管理服務(wù)政策文件,確保公司招聘、用工、薪酬等環(huán)節(jié)合法合規(guī)。 針對(duì)一線員工流動(dòng)性大、用工模式多樣的特點(diǎn),設(shè)計(jì)并組織勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、社保政策解讀等專題培訓(xùn),提升全員合規(guī)意識(shí)。 任職要求 1. 專業(yè)背景:人力資源管理、行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;持有物業(yè)管理師、人力資源管理師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少2年物業(yè)服務(wù)企業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;具備成功申報(bào)物業(yè)行業(yè)稅收優(yōu)惠、社保減免、補(bǔ)貼政策的實(shí)操案例。
3. 能力要求 熟悉物業(yè)行業(yè)招聘難點(diǎn)與痛點(diǎn),具備批量招聘、靈活用工管理經(jīng)驗(yàn); 對(duì)物業(yè)管理行業(yè)政策敏感度高,擅長(zhǎng)從政策文件中提煉關(guān)鍵信息,制定申報(bào)策略; 良好的跨部門溝通能力,能與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)部門高效協(xié)作,推動(dòng)政策落地; 熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與分析能力。 4. 個(gè)人特質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備耐心細(xì)致的工作態(tài)度;能接受川內(nèi)不定期出差,適應(yīng)物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目分散、周期性用工特點(diǎn),能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)需求。

工作地點(diǎn)

成都市-溫江區(qū)-鳳溪大道南段977號(hào)

職位發(fā)布者

王先生/經(jīng)理

當(dāng)前在線
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四川牧楓物業(yè)服務(wù)有限公司成立于 2019年,是一家專業(yè)從事物業(yè)管理及其相關(guān)配套業(yè)務(wù)的物業(yè)管理企業(yè),麾下?lián)碛幸恢Я⒅居趶氖挛飿I(yè)管理事業(yè)的精干團(tuán)隊(duì)。技術(shù)資源充足,新穎的管理理念,經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)專家,努力向業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),以滿足客戶的多樣化需求。
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