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更新于 6月21日
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舉報(bào)

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗（外包）

5000-10000元

職位描述

審計(jì)經(jīng)驗(yàn)法律服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、稅務(wù)、法律、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡40周歲及以下，中共黨員優(yōu)先； 3、具備審計(jì)師、會(huì)計(jì)師等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類職稱； 4、熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及審計(jì)準(zhǔn)則，掌握審計(jì)專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)流程操作經(jīng)驗(yàn)，掌握審計(jì)方法、財(cái)務(wù)分析工具及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型； 5、具備3年以上審計(jì)、內(nèi)控合規(guī)、法務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備國有企業(yè)或政府單位審計(jì)、內(nèi)控合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、邏輯清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力，保密意識(shí)強(qiáng)； 7、文字功底扎實(shí)，擅長綜合文稿起草與公文寫作，熟悉日常工作簡報(bào)及專項(xiàng)工作報(bào)告撰寫。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司及上級(jí)單位安排的專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，組織對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)開展專項(xiàng)審計(jì)，協(xié)助、配合上級(jí)單位及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作； 2、識(shí)別公司業(yè)務(wù)流程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督公司經(jīng)營活動(dòng)是否符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及內(nèi)部規(guī)章制度，提供合規(guī)性建議； 3、跟蹤審計(jì)整改落實(shí)情況，督促公司內(nèi)部完成審計(jì)整改工作，確保問題閉環(huán)管理； 4、對(duì)于業(yè)務(wù)相關(guān)工作簽訂的合同進(jìn)行履約跟蹤、合同收集、管理及歸檔建立管理臺(tái)賬，定期完成備案歸檔； 5、參與紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)事務(wù)，處理公司內(nèi)涉及黨風(fēng)黨紀(jì)、違反規(guī)章制度等問題的檢舉，對(duì)有關(guān)問題線索進(jìn)行談話函詢、初步核實(shí)并提出處理建議； 6、參與公司內(nèi)控合規(guī)相關(guān)管理工作，審查公司制度合法性和合規(guī)性，組織開展內(nèi)控評(píng)估，協(xié)助落實(shí)內(nèi)控缺陷整改工作； 7、負(fù)責(zé)外部法務(wù)合作單位關(guān)系維護(hù)，對(duì)接外部法務(wù)合作單位處理公司各類訴訟、仲裁及其他非訴訟類事務(wù)； 8、負(fù)責(zé)接收傳達(dá)12345市民熱線意見反饋及投訴信息，跟蹤投訴處理全過程，協(xié)調(diào)制定解決方案，及時(shí)反饋處理結(jié)果； 9、協(xié)助處理公司各類工作材料擬寫及審核工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位發(fā)布者

吳女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)?？谑形?、市政府批準(zhǔn)同意，海口市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（簡稱“海口產(chǎn)投集團(tuán)”）于2023年9月22日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金80億元，?？诒６惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、?？诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、?？诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。?？诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái)，加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國有資產(chǎn)杠桿效應(yīng)，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)?？谑兄攸c(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展，打造立足?？凇⑤椛淙〉膶I(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！靖＠觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進(jìn)條件的員工，公司專人代為辦理購房、租房補(bǔ)貼，解決人才的“后顧之憂”。【發(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系，為各類人才施展才華提供舞臺(tái)。【招聘程序】報(bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性，審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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