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更新于 8月16日

信息化管理崗 (恒港公司)

職位描述

【崗位要求】
1.年齡:40周歲及以下。(計(jì)算時(shí)間截止2025年7月31日)
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.從業(yè)經(jīng)歷:具有3年及以上信息化、IT領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.任職資格:熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(交換機(jī)、路由器、無(wú)線AP)及安全設(shè)備(防火墻、IPS、WAF、NAC)的配置與運(yùn)維,掌握OSPF、VRRP、VLAN、VXLAN等技術(shù);精通信息化項(xiàng)目管理全流程,具備需求分析、方案編寫(xiě)、風(fēng)險(xiǎn)管控能力,有獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)百萬(wàn)級(jí)以上網(wǎng)絡(luò)/安全項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)原理、網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識(shí)(如等保2.0、滲透測(cè)試、數(shù)據(jù)加密),了解AI、大數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景;具備敏銳的行業(yè)動(dòng)態(tài)洞察力,能結(jié)合技術(shù)趨勢(shì)(如零信任架構(gòu)、云網(wǎng)融合)提出切實(shí)可行的優(yōu)化方案;持有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)及以上、PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高級(jí))、CISSP、HCIP/HCIE等證書(shū)者優(yōu)先。
5.其他:作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致認(rèn)真、敢于擔(dān)當(dāng),具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)融合能力及執(zhí)行能力;具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和心理素質(zhì)、抗壓能力,有進(jìn)取心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;有大型企業(yè)或復(fù)雜IT環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定信息化建設(shè)的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,確保信息化戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合,推動(dòng)信息技術(shù)與業(yè)務(wù)流程的深度融合。
2.主導(dǎo)公司信息系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì),包括大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)的引入與應(yīng)用,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)以提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性和可維護(hù)性。
3.領(lǐng)導(dǎo)并管理各類(lèi)信息化項(xiàng)目,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目執(zhí)行、質(zhì)量控制、進(jìn)度管理及項(xiàng)目驗(yàn)收等全過(guò)程,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
4.建立并維護(hù)公司信息安全管理體系,確保公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全,遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),防范信息安全風(fēng)險(xiǎn)。
5.深入了解公司業(yè)務(wù)需求,提供信息技術(shù)解決方案,支持業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,提升工作效率和決策支持能力。
6.負(fù)責(zé)場(chǎng)所網(wǎng)絡(luò)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況、優(yōu)化和故障排查,保障網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和可用性。
7.負(fù)責(zé)場(chǎng)所使用的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等系統(tǒng)軟件進(jìn)行維護(hù),確保場(chǎng)所重要數(shù)據(jù)的安全性和完整性。
8.優(yōu)化集中查驗(yàn)場(chǎng)所網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),提升網(wǎng)絡(luò)性能,提供技術(shù)支持,解決網(wǎng)絡(luò)和信息化系統(tǒng)使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
10.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬任職資格要求。

職位發(fā)布者

施女士/HR

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公司Logo??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)??谑形?、市政府批準(zhǔn)同意,海口市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“??诋a(chǎn)投集團(tuán)”)于2023年9月22日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金80億元,??诒6惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、??诮瓥|新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、??诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)方式并入,形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。??诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái),加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國(guó)有資產(chǎn)杠桿效應(yīng),走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)海口市重點(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展,打造立足??凇⑤椛淙〉膶?zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán),成為??谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”,助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?!靖@觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢,享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利;符合人才引進(jìn)條件的員工,公司專(zhuān)人代為辦理購(gòu)房、租房補(bǔ)貼,解決人才的“后顧之憂”。【發(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系,為各類(lèi)人才施展才華提供舞臺(tái)?!菊衅赋绦颉繄?bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度,保證招聘工作的公開(kāi)公平公正和嚴(yán)肅性,審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。(監(jiān)督電話:0898-31908507,監(jiān)督郵箱:ctjtjgjw@126.com)咨詢(xún)電話/郵箱:0898-31908501/ctjtrl@126.com
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