一、崗位職責(zé):
1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、年度/季度目標(biāo)(GMV、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等)。
2、深度分析東南亞及日本市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者行為及競(jìng)爭(zhēng)格局,尋找新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)(如新品類、新站點(diǎn)、新模式)。
3、主導(dǎo)TikTok Shop和Shopee平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略,權(quán)衡兩者資源投入,實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)。
4、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):
搭建、培養(yǎng)和管理一支高效、專業(yè)的跨境電商團(tuán)隊(duì)。
5、建立科學(xué)的KPI考核體系,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,打造狼性文化。
6、依托現(xiàn)有海運(yùn)基礎(chǔ),主導(dǎo)優(yōu)化供應(yīng)鏈體系,在成本控制、時(shí)效穩(wěn)定和庫存周轉(zhuǎn)之間找到最佳平衡。
7、決策關(guān)鍵供應(yīng)鏈環(huán)節(jié),應(yīng)對(duì)復(fù)雜的國(guó)際物流挑戰(zhàn)(如清關(guān)、VAT、海運(yùn)旺季等)。
8、負(fù)責(zé)整體預(yù)算的制定與管控,對(duì)最終的財(cái)務(wù)指標(biāo)(ROI、利潤(rùn)率、現(xiàn)金流)負(fù)責(zé)。
9、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,通過深度數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。
10、預(yù)判和管控平臺(tái)政策風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、物流風(fēng)險(xiǎn)及團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn),保障業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展。
二、我們希望您具備:
1、5年以上跨境電商管理經(jīng)驗(yàn),有0-1或1-100團(tuán)隊(duì)搭建及管理經(jīng)驗(yàn)。
2、TikTok Shop和Shopee**雙平臺(tái)的成功運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉其規(guī)則和玩法優(yōu)先。
3、有馬來西亞、泰國(guó)、日本等市場(chǎng)中至少兩個(gè)市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),深刻理解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)優(yōu)先。
4、對(duì)海運(yùn)頭程、海外倉、FBS等供應(yīng)鏈模式有深刻理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)成本管控。
5、卓越的戰(zhàn)略思維和商業(yè)嗅覺,能看清趨勢(shì),制定清晰路徑。
6、強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能吸引和凝聚優(yōu)秀人才。
7、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的能力,精通數(shù)據(jù)分析工具,邏輯清晰。
8、出色的溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力,能高效對(duì)接平臺(tái)、供應(yīng)商、服務(wù)商等各方資源。
9、強(qiáng)烈的責(zé)任感和抗壓能力,目標(biāo)導(dǎo)向。