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更新于 5月23日

養(yǎng)老會籍顧問

5000-10000元
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

保險養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位職責(zé) 1. 業(yè)績攻堅先鋒:深度解讀市場營銷戰(zhàn)略,精準分解銷售目標,全力沖刺會籍產(chǎn)品銷售任務(wù),成為團隊業(yè)績增長的核心驅(qū)動力量。? 2. 市場開拓能手:主動挖掘潛在市場機遇,通過創(chuàng)新營銷策略與高效執(zhí)行,不斷拓展業(yè)務(wù)版圖,持續(xù)開發(fā)新客戶資源,顯著提升產(chǎn)品市場占有率。? 3. 情報洞察專家:實時監(jiān)控轄區(qū)市場動態(tài),系統(tǒng)收集行業(yè)信息,深入剖析競爭對手策略,為公司制定精準的市場應(yīng)對方案提供有力依據(jù)。? 4. 客戶轉(zhuǎn)化大師:熱情接待客戶,專業(yè)解答咨詢,運用精湛的銷售技巧,高效完成項目推介,推動客戶從意向到成交、簽約的全流程轉(zhuǎn)化,確保銷售目標高質(zhì)量達成。? 5. 客戶關(guān)系管家:建立完善的客戶關(guān)系管理體系,定期維護客戶關(guān)系,制定并推進長期戰(zhàn)略合作計劃,實現(xiàn)客戶滿意度與忠誠度的雙提升,為公司積累穩(wěn)定的客戶資源。? 6. 服務(wù)體驗締造者:始終以客戶需求為導(dǎo)向,提供貫穿售前、售中、售后全周期的優(yōu)質(zhì)服務(wù),打造卓越的客戶體驗,樹立良好的品牌口碑,助力業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。? 任職要求? 1. 學(xué)歷基礎(chǔ):大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備扎實的知識基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)銷售工作需求。? 2. 經(jīng)驗沉淀:擁有 3 年及以上銷售工作經(jīng)驗,在養(yǎng)老會籍產(chǎn)品銷售、酒店產(chǎn)品銷售、地產(chǎn)銷售等領(lǐng)域有實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉行業(yè)特點與銷售模式,具備快速上手業(yè)務(wù)的能力。? 3. 核心能力:具備敏銳的市場洞察力和精準的分析判斷能力,能夠迅速捕捉市場變化;擁有出色的表達、溝通能力與卓越的交際技巧,親和力十足,能輕松與客戶建立良好關(guān)系。? 4. 職業(yè)素養(yǎng):高度的責(zé)任心是工作的基石,能夠在高強度的工作壓力下保持高效工作狀態(tài);對銷售工作充滿熱情,積極進取,渴望挑戰(zhàn)自我;具備強烈的團隊協(xié)作精神,善于與團隊成員協(xié)同作戰(zhàn),共同達成團隊目標。

工作地點

北京順義區(qū)中國太平·玉蘭人家

職位發(fā)布者

沙女士/HR

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公司總部位于北京,已在上海、天津、廣東、浙江等30多個省份設(shè)立分支機構(gòu),服務(wù)輻射全國200余城市。公司核心團隊均來自國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機構(gòu),積累有15年以上的行業(yè)經(jīng)驗?;類倢W⒂跒槠髽I(yè)客戶提供一站式、全方位的人力資源解決方案。公司追求持續(xù)突破在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的交付能力,以滿足企業(yè)客戶和雇員不斷變化和提升的需求。具有創(chuàng)新性和專業(yè)性的服務(wù)方案,是公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的核心競爭力,也是向客戶交付價值的保證。公司實行扁平化管理,五險一金及補充醫(yī)療保障;不定期組織學(xué)習(xí)分享、團建活動等
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