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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)薪資數(shù)據(jù)核算，確保薪資及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放，周期內(nèi)績(jī)效獎(jiǎng)金核算及分析工作；
2. 負(fù)責(zé)不同法人主體個(gè)稅、勞務(wù)稅申報(bào)，匯算清繳推動(dòng)，并定期跟蹤稅務(wù)政策的變化，協(xié)助勞務(wù)增值稅發(fā)票的開(kāi)具；
3. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作，入、離、續(xù)、轉(zhuǎn)、調(diào)的辦理，考勤、培訓(xùn)及相關(guān)事務(wù)的處理，并對(duì)相關(guān)報(bào)表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)、分析；
4. 負(fù)責(zé)公司社保公積金增減員、繳納申報(bào)工作，并及時(shí)關(guān)注社保公積金相關(guān)政策變化；
5. 向財(cái)務(wù)、部門提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持，配合內(nèi)外審提供審計(jì)數(shù)據(jù)；
6. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利等咨詢、證明類開(kāi)具、檔案管理工作等其他文職類工作；
7. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，對(duì)接分公司人力資源的其他相關(guān)工作的交付。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，21年-24年畢業(yè)生。至少一年以上人力資源工作薪酬方面經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)教育行業(yè)、知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，EXCEL技能精通，對(duì)數(shù)據(jù)敏感有較強(qiáng)的報(bào)表處理能力；
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)動(dòng)機(jī)、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)；
4. 具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，做事積極主動(dòng)。
工作時(shí)間：周一至周五9:00-18:00