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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)薪資數(shù)據(jù)核算，確保薪資及時準確發(fā)放，周期內(nèi)績效獎金核算及分析工作；
2. 負責(zé)不同法人主體個稅、勞務(wù)稅申報，匯算清繳推動，并定期跟蹤稅務(wù)政策的變化，協(xié)助勞務(wù)增值稅發(fā)票的開具；
3. 負責(zé)基礎(chǔ)人事工作，入、離、續(xù)、轉(zhuǎn)、調(diào)的辦理，考勤、培訓(xùn)及相關(guān)事務(wù)的處理，并對相關(guān)報表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行更新、維護、統(tǒng)計、分析；
4. 負責(zé)公司社保公積金增減員、繳納申報工作，并及時關(guān)注社保公積金相關(guān)政策變化；
5. 向財務(wù)、部門提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持，配合內(nèi)外審提供審計數(shù)據(jù)；
6. 負責(zé)員工薪資、福利等咨詢、證明類開具、檔案管理工作等其他文職類工作；
7. 完成上級交辦的其他任務(wù)，對接分公司人力資源的其他相關(guān)工作的交付。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，21年-24年畢業(yè)生。至少一年以上人力資源工作薪酬方面經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)教育行業(yè)、知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，EXCEL技能精通，對數(shù)據(jù)敏感有較強的報表處理能力；
3. 具備較強的學(xué)習(xí)力和溝通協(xié)調(diào)能力，有強烈的自我驅(qū)動動機、責(zé)任心及抗壓能力強；
4. 具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，做事積極主動。
工作時間：周一至周五9:00-18:00