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【職位福利】五險(xiǎn)，中午午餐5元（2葷2素），單休，
【工作年限】3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有1年以上從事食品行業(yè)
【學(xué)歷要求】本科
【職位描述】
1、根據(jù)公司用人需求，編制招聘計(jì)劃，并進(jìn)行分解、落地執(zhí)行;事業(yè)部管理
2根據(jù)崗位要求，編定崗位招聘信息，選擇適合的渠道進(jìn)行發(fā)布;搜集簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行面試：
3、負(fù)責(zé)員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)，轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)及人事合同的簽訂等;
4、協(xié)助建立人事檔案管理制度，負(fù)責(zé)員工信息檔案的建立及維護(hù);
5、解決員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，提供員工關(guān)系及勞動(dòng)法咨詢服務(wù)與支持;
6、結(jié)合日常工作,參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率。
25歲-40歲，本科及以上學(xué)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，食品業(yè)背景優(yōu)先
具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)操守