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一、崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目制定發(fā)展計(jì)劃，明確項(xiàng)目定位和業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保項(xiàng)目與公司戰(zhàn)略方向高度契合。 2. 運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度把控、成本控制、過程輔導(dǎo)等。優(yōu)化銷售流程，確保項(xiàng)目高效運(yùn)作，保障項(xiàng)目盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)一支專業(yè)高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和凝聚力，充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能。 4. 資源整合：積極與合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系，整合各方資源，為項(xiàng)目的順利推進(jìn)提供有力支持。 二、任職要求 1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任項(xiàng)目總經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。熟悉青少年文化教育行業(yè)市場(chǎng)，具備豐富的行業(yè)資源者更佳。 3.、核心能力：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)，做出科學(xué)合理的決策；擁有卓越的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通協(xié)調(diào)，有效整合資源；具備強(qiáng)大的創(chuàng)新能力與應(yīng)變能力，能在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。 4、職業(yè)素養(yǎng)：對(duì)項(xiàng)目管理工作充滿熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力。 三、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，另有豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金、利潤(rùn)分紅。 2. 福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。 3. 發(fā)展空間：公司擁有完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間，為優(yōu)秀人才提供充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。