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年薪包80-150W 崗位職責(zé)： 1、參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，確保技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 2、全面主導(dǎo)公司整體技術(shù)框架的設(shè)計(jì)與實(shí)施，涵蓋基礎(chǔ)資源管理、軟件研發(fā)、運(yùn)行維護(hù)以及信息安全等多個方面。 3、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)工作,解決關(guān)鍵架構(gòu)和技術(shù)等問題，持續(xù)優(yōu)化整個IT體系，確保其高效性和安全性。 4、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 5、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步； 6、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評估； 7、對公司產(chǎn)品研發(fā)中心機(jī)構(gòu)運(yùn)營進(jìn)行平臺鏈接、運(yùn)營指導(dǎo)、指標(biāo)確認(rèn)，促進(jìn)跨部門協(xié)作，提升整體工作效率。 8、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)； 9、代表公司參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動，利用深厚的技術(shù)背景為公司贏得更多商機(jī)。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 任職要求： 1、重點(diǎn)院校計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士及以上學(xué)歷；博士學(xué)位或擁有專利成果者優(yōu)先考慮。 2、至少10年的軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任大中型企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)職位，直接管理下屬人數(shù)不少于30人； 3、擅長大數(shù)據(jù)運(yùn)算和安全技術(shù)，能夠開發(fā)及分析小應(yīng)用； 4、具有To B領(lǐng)域、SaaS平臺相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、在IT技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力。