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更新于 8月25日
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護(hù)士長(zhǎng)

8000-12000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

科護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理部主任重癥監(jiān)護(hù)室老年病科護(hù)士培訓(xùn)排班管理制定培養(yǎng)計(jì)劃主管護(hù)師
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，結(jié)合本科室實(shí)際情況組織實(shí)施科室護(hù)理工作計(jì)劃。
2、 參加組織科室護(hù)理交接班，對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作、危重患者的護(hù)理進(jìn)行指導(dǎo)。
3、了解醫(yī)生及患者對(duì)護(hù)理工作的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在問題，制定整改措施，督促執(zhí)行，定期檢查總結(jié)。
4、 成立科室護(hù)理質(zhì)量控制小組，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量自查，提出整改措施，定期檢查總結(jié)。
5、定期組織科室護(hù)理人員進(jìn)行?？茦I(yè)務(wù)操作技術(shù)及理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，定期開護(hù)理例會(huì)，階段性總結(jié)護(hù)理工作，查找不足，督促改正。
6、成立科室?guī)Ы绦〗M，制訂科室?guī)Ы膛嘤?xùn)計(jì)劃并落實(shí)。掌握科室護(hù)理人員的思想及業(yè)務(wù)能力，提出考核、獎(jiǎng)懲及培養(yǎng)意見，及時(shí)了解人員工作及生活中的困難，積極幫助協(xié)調(diào)解決。為醫(yī)生、護(hù)士工作上的良好配合提供適宜的工作環(huán)境，促進(jìn)人與人的信任和尊重，保持同事間良好的合作關(guān)系。
7、合理配備各崗護(hù)理人員，以保證急診搶救工作的順利進(jìn)行。
8、評(píng)估門診的安全狀態(tài)，定期進(jìn)行安全檢查。
9、參加有關(guān)部門和護(hù)理部的工作會(huì)議，傳達(dá)精神，匯報(bào)、總結(jié)急診工作情況，以保證部門護(hù)士及其他工作人員的工作符合標(biāo)準(zhǔn)。
10、作好模范帶頭作用，參與病人治療護(hù)理工作，隨時(shí)為護(hù)士提供各方面的知識(shí)并作指導(dǎo)、教育工作。
11、在護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診行政管理、護(hù)理業(yè)務(wù)、教學(xué)培訓(xùn)、科研及對(duì)外的協(xié)調(diào)工作。
12、對(duì)科室儀器、設(shè)備、器材、藥品等物資做好管理工作。
13、遵守醫(yī)院制度和部門職責(zé)。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、 主管護(hù)師及以上職稱。
3、身體健康，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
4、護(hù)理專業(yè),臨床工作10年以上，2年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理操作及危急重癥患者的搶救工作。
6、具有良好的組織能力、溝通技巧及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)泰康之家·徽?qǐng)@康復(fù)醫(yī)院

職位發(fā)布者

李女士/招聘主管

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