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崗位職責 ：
1.、負責護工、護理師等崗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道開發(fā)、候選人篩選、面試安排及入職跟進； 制定并執(zhí)行月度/季度招聘計劃，確保按時滿足護理團隊的人員需求。
2、重點拓展養(yǎng)老、護理行業(yè)人才資源，建立護工、護理師、護士等崗位的候選人庫； 維護與護理院校、培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的合作關(guān)系，定向挖掘優(yōu)質(zhì)候選人。
3、針對護工護理師崗位特點，優(yōu)化招聘策略（如線上線下渠道組合、定向推薦等）； 定期分析招聘數(shù)據(jù)（到面率、轉(zhuǎn)化率等），提出改進建議。
4、全程跟進候選人溝通，解答崗位疑問；協(xié)調(diào)用人部門面試安排，確保高效完成錄用決策。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上招聘經(jīng)驗，有護工批量招聘背景者優(yōu)先；具備護工、護理師崗位招聘資源者優(yōu)先（如護理院校、養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療中介等合作資源）。
3、熟悉護工/護理師崗位任職要求，了解養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展趨勢及護工護理師市場供需現(xiàn)狀；熟悉主流招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體、RPO合作等）；