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【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助配合招采主管制定年度招采計劃，提供所負(fù)責(zé)品類招采計劃的歷史數(shù)據(jù)以及對所負(fù)責(zé)品類招采計劃進行審核；
2.協(xié)助配合招采主管進行所負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商履約評估，初步提出所負(fù)責(zé)供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、交貨及時性、價格合理性、售后服務(wù)等方面進行考核評價；
3.組織招標(biāo)管理：協(xié)助配合招采主管所負(fù)責(zé)品類采購需求碰頭會，協(xié)助需求部門明確需求，承接需求部門經(jīng)過呈批并被審核通過的預(yù)算/需求，進行招采過程各項工作。根據(jù)采購需求組織供應(yīng)商尋源考察入庫管理、負(fù)責(zé)組織尋找、篩選、評估和開發(fā)供應(yīng)商，組織編制招采方案、發(fā)標(biāo)、組織評審、談判、推進合同簽訂；
4.合同簽訂與管理：負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)品類采購合同的起草、談判與簽訂工作，與供應(yīng)商就采購物資或服務(wù)的價格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期、付款方式等條款進行協(xié)商，確保合同條款清晰明確、合法合規(guī)且符合公司利益，在合同簽訂后跟進合同執(zhí)行情況；
5.成本的分析與控制：通過市場調(diào)研、價格分析、談判技巧等多種手段，努力降低所負(fù)責(zé)品類采購成本，確保所負(fù)責(zé)品類采購價格在市場合理范圍內(nèi)且符合公司預(yù)算要求，同時避免因過度追求低價而影響采購質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性；
6.SAP系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上招標(biāo)采購工作經(jīng)歷，從事文旅、酒店、餐飲行業(yè)招采工作優(yōu)先。