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【崗位職責(zé)】 · 全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)實(shí)施及績效考核管理； · 協(xié)助建立與維護(hù)企業(yè)文化、制度及員工關(guān)系事務(wù)； · 組織并執(zhí)行公司會(huì)議、活動(dòng)等相關(guān)工作； · 處理日常行政事務(wù)。 【職位要求】 · 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； · 6–7年人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)運(yùn)作流程者優(yōu)先； · 具備大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)關(guān)系辦理流程。 【工作時(shí)間】 具體班次及工作時(shí)間面試時(shí)詳談。 【薪資福利】 · 面議； · 提供食宿。