一、崗位職責(zé):
1、制定并分解年度招商計劃,統(tǒng)籌商業(yè)空間布局與業(yè)態(tài)規(guī)劃,確保商鋪出租率及品牌競爭力提升;
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)主力店、次主力店及A類品牌商戶引進(jìn),完成合同簽訂及租金測算,實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo);
3、開發(fā)多元化招商渠道,建立品牌資源庫,儲備優(yōu)質(zhì)商戶以降低空鋪風(fēng)險;
4、維護(hù)核心客戶關(guān)系,處理招商突發(fā)問題及客戶投訴,保障合作穩(wěn)定性;
5、策劃并執(zhí)行重大招商活動,擴(kuò)大平臺影響力與資源整合能力;
6、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊培訓(xùn)及考核,提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力與協(xié)作效率;
7、跨部門協(xié)調(diào)商戶進(jìn)場籌備、裝修及開業(yè)支持,配合運(yùn)營優(yōu)化商戶經(jīng)營環(huán)境。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,10年以上百貨、零售招商經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,具備5萬方以上商業(yè)項目統(tǒng)籌案例;
2、熟悉商業(yè)運(yùn)營全流程,擅長商務(wù)談判與數(shù)據(jù)分析,擁有省內(nèi)/本地零售優(yōu)質(zhì)品牌資源及關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
3、抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向明確,適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
三、薪酬福利:
1.8-3萬+提成+獎金(新簽約單月租金100%提成+超額租金提成+月度利潤分成...)
入職五險+房補(bǔ)+大小周+法定假日