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1、負(fù)責(zé)收集、匯總各項(xiàng)目運(yùn)營情況，深入分析各項(xiàng)目開展和運(yùn)營數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)組織監(jiān)控及分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策依據(jù) 2、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目定額表制定，并協(xié)助總經(jīng)理對各項(xiàng)目運(yùn)營成本的監(jiān)督及管控 3、負(fù)責(zé)協(xié)助做好項(xiàng)目進(jìn)場、退場的組織及實(shí)施工作，監(jiān)督、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)場、退場的實(shí)施過程 4、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管理及高管費(fèi)用報(bào)銷 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，監(jiān)督、指導(dǎo)各項(xiàng)目固定資產(chǎn)管理工作 6、負(fù)責(zé)公司活動、會議的組織、實(shí)施，保障各項(xiàng)活動有序開展 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各公司證照辦理、年檢 8、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目做好招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等工作的實(shí)施、執(zhí)行、管理 9、負(fù)責(zé)公司員工管理及員工關(guān)系處理，組織、監(jiān)督各項(xiàng)目人員編制管理、人力成本控制、培訓(xùn)、員工異動、員工檔案、勞動糾紛等管理工作 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織和實(shí)施企業(yè)文化活動 11、協(xié)助公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好外聯(lián)關(guān)系對接、維護(hù) 12、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助對接相關(guān)政府部門、其它外部單位