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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘全流程：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等。
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
3、組織員工活動(dòng)，提升企業(yè)文化認(rèn)同感。
4、執(zhí)行公司人力資源政策，協(xié)助優(yōu)化人事相關(guān)流程。
5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金繳納、薪酬數(shù)據(jù)核對(duì)等事務(wù)性工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1、大專及以上（人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
2、3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office（Excel/PPT）。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接公司各個(gè)部門與員工。
4、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出建議。