崗位職責(zé)
1. 產(chǎn)品全生命周期管理
- 主導(dǎo)C端移動(dòng)應(yīng)用及管理端產(chǎn)品從需求分析、原型設(shè)計(jì)到開發(fā)落地的全流程,包括用戶調(diào)研、功能規(guī)劃、版本迭代及市場驗(yàn)證。
- 制定產(chǎn)品路線圖與迭代計(jì)劃,協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,確保產(chǎn)品按時(shí)上線并達(dá)成核心指標(biāo)。
2. 用戶需求與市場洞察
- 通過數(shù)據(jù)分析、競品研究(直接/間接/潛在競品)及用戶反饋挖掘需求,優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。
- 定期輸出市場分析報(bào)告,為產(chǎn)品策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
3. 跨平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力
- 掌握移動(dòng)端與Web端的設(shè)計(jì)差異,包括交互邏輯、功能分層及適配優(yōu)化。
- 協(xié)調(diào)UI/UX團(tuán)隊(duì)完成高保真原型,確保設(shè)計(jì)符合用戶場景及技術(shù)可行性。
4. 產(chǎn)品推廣與運(yùn)營支持
- 制定推廣策略,包括品牌傳播(自媒體、異業(yè)合作)、用戶增長(裂變、會(huì)員體系)及渠道管理(線上/線下整合)。
- 主導(dǎo)產(chǎn)品培訓(xùn)與對外宣講,提升內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品價(jià)值的認(rèn)知。
任職要求
1. 硬性條件
- 學(xué)歷:計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 經(jīng)驗(yàn):5年以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立主導(dǎo)至少3個(gè)中大型應(yīng)用/項(xiàng)目落地,并提供完整0到1項(xiàng)目案例。
2. 核心能力
- 產(chǎn)品設(shè)計(jì):熟練使用Axure、Figma等工具,輸出交互原型及PRD文檔;掌握MVP原則與敏捷開發(fā)流程。
- 技術(shù)理解:熟悉移動(dòng)端開發(fā)框架(如React Native、Flutter)及后端架構(gòu)(微服務(wù)、API設(shè)計(jì)),能與開發(fā)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)分析:通過SQL、Google Analytics等工具監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)(留存率、轉(zhuǎn)化率),制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化方案。
3. 差異化專長(至少滿足一項(xiàng))
- 競品分析:能系統(tǒng)拆解競品功能、運(yùn)營策略及商業(yè)模式,提煉差異化競爭點(diǎn)(如SWOT/PEST模型)。
- 產(chǎn)品講解:具備優(yōu)秀的Storytelling能力,能通過路演、文檔等形式向客戶/投資人傳遞產(chǎn)品價(jià)值。
- 推廣創(chuàng)新:有成功增長案例(如通過裂變活動(dòng)實(shí)現(xiàn)用戶量翻倍)或渠道拓展經(jīng)驗(yàn)(如從0搭建私域流量池)。
4. 軟性素質(zhì)
- 具備跨部門協(xié)調(diào)能力,能平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)約束(如資源優(yōu)先級(jí)沖突)。
- 對用戶體驗(yàn)有極致追求,能快速響應(yīng)市場變化(如用戶行為遷移至短視頻場景)。
-具有社交、醫(yī)療、生活服務(wù)等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。