任職要求:
1、醫(yī)美醫(yī)院直客及醫(yī)美渠道(專業(yè)線)5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè);
3、管理公司規(guī)模100人以上,年?duì)I業(yè)額1億以上,有豐富的醫(yī)美行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、有戰(zhàn)略思維,能根據(jù)企業(yè)實(shí)際將戰(zhàn)略落到實(shí)處,并采取相應(yīng)的措施保障戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);
5、善于提出新方法和新措施,善于學(xué)習(xí),觀念較新,敢于挑戰(zhàn)陳規(guī)陋習(xí),注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
6、具有敏銳的市場(chǎng)觀察力和市場(chǎng)分析能力,能根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境相關(guān)政策、 競(jìng)爭(zhēng)公司動(dòng)態(tài)等變化,制定實(shí)施有效的可行性調(diào)整策略;
7、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力。
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)院內(nèi)及市場(chǎng)整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務(wù)模式的探討與制定,推動(dòng)醫(yī)院在醫(yī)美領(lǐng)域的業(yè)務(wù)落地;
2、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,定期匯報(bào)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況和盈虧情況,并提供具體的解決方案;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)醫(yī)院所有營(yíng)銷、促銷活動(dòng)、績(jī)效落實(shí)任務(wù)的分解與執(zhí)行管理;
5、負(fù)責(zé)代理商、渠道的管理,持續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)占有率和提升銷售業(yè)績(jī);
6、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展方向,組織搜集有關(guān)市場(chǎng)信息,并進(jìn)行匯總分析,編制市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,針對(duì)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整銷售策略。