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一、 崗位職責（核心價值：找到能賣爆且盈利的商品）
1、 市場調(diào)研與趨勢洞察
負責跟蹤行業(yè)動態(tài)、競爭對手（競品）的商品結(jié)構(gòu)、價格策略及促銷活動，進行深度分析，并輸出調(diào)研報告。
利用數(shù)據(jù)工具洞察消費趨勢、用戶需求變化及新興熱點，預測未來爆款方向。
參加行業(yè)展會、走訪供應商基地，持續(xù)開拓新品來源，建立行業(yè)信息庫。
2、選品與商品開發(fā)
基于公司戰(zhàn)略、用戶畫像和數(shù)據(jù)分析，制定季度/月度的選品計劃與目標。
獨立負責新產(chǎn)品的尋找、開發(fā)、洽談和引入工作，包括但不限于樣品篩選、比價、資質(zhì)審核等。
對潛在商品進行多維評估：市場容量、利潤空間、競爭環(huán)境、供應鏈穩(wěn)定性、合規(guī)風險等。
3、供應鏈協(xié)同與成本管控
與采購、供應鏈部門協(xié)同，進行供應商開發(fā)、談判與關(guān)系維護，爭取最優(yōu)的采購價格、賬期和合作條款。
跟蹤商品庫存周轉(zhuǎn)情況，與倉儲部門協(xié)同，避免出現(xiàn)斷貨或滯銷風險。
4、數(shù)據(jù)分析與效果復盤
跟蹤已上線商品的銷售數(shù)據(jù)（GMV、轉(zhuǎn)化率、毛利率、售罄率等），定期進行商品復盤，總結(jié)爆款成功經(jīng)驗與滯銷品失敗教訓。
根據(jù)銷售數(shù)據(jù)反饋，及時提出商品優(yōu)化、清倉或補貨的建議，為運營策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、跨部門協(xié)作
與運營團隊緊密配合，提供商品核心賣點、定價建議，共同制定推廣計劃。
與營銷/內(nèi)容團隊協(xié)作，將商品特性轉(zhuǎn)化為吸引人的營銷話術(shù)和內(nèi)容素材。
與售后客服團隊溝通，了解商品客訴點，用于改進未來選品決策。
二、 任職要求（硬技能 + 軟素質(zhì)）
1、 硬性技能與經(jīng)驗
經(jīng)驗：擁有 2年以上電商選品、商品開發(fā)、采購或產(chǎn)品運營相關(guān)工作經(jīng)驗。有所在行業(yè)（如休閑食品、快消品、食品等）成功選品案例者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)能力：精通至少一款數(shù)據(jù)分析工具，能獨立進行數(shù)據(jù)提取、分析和可視化呈現(xiàn)。熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)處理（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等是必備技能）。
市場敏感度：對消費趨勢、網(wǎng)絡熱點有極強的敏銳度和洞察力，具備一定的網(wǎng)感。
供應鏈知識：了解基本的供應鏈流程、生產(chǎn)成本構(gòu)成及物流模式。
2. 軟性能力與素質(zhì)