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主要職責(zé)
一、行政部統(tǒng)籌與管理
1. 制定、完善并推行公司各項行政管理規(guī)章制度與工作流程，提升整體運(yùn)營效率。
2. 全面統(tǒng)籌管理辦公環(huán)境、資產(chǎn)、文檔、日常行政部事務(wù)，確保良好運(yùn)作。
3. 領(lǐng)導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)行政團(tuán)隊，進(jìn)行工作分配、績效評估與專業(yè)能力提升。
二、會務(wù)與活動統(tǒng)籌
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司級重要會議、大型活動、年會、慶典及客戶接待活動的全程策劃、組織與執(zhí)行。
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，管理活動預(yù)算，監(jiān)督活動場地布置、物料準(zhǔn)備、人員安排及流程管控。
3. 處理活動過程中的突發(fā)事件，確?；顒訄A滿成功，達(dá)成預(yù)期效果。
4. 做好會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)及會后紀(jì)要整理與跟進(jìn)工作。
三、講解與接待工作
1. 負(fù)責(zé)重要客戶、合作伙伴及訪客的講解及接待工作，展現(xiàn)公司專業(yè)、良好的企業(yè)形象。
2. 能夠獨(dú)立完成對公司文化、發(fā)展歷程、產(chǎn)品展廳或項目成果的專業(yè)講解。
3. 參與商務(wù)洽談的輔助接待工作，提供高標(biāo)準(zhǔn)的行政支持。
四、其他支持性工作
1. 協(xié)助管理層完成其他專項工作或臨時交辦的任務(wù)。
2. 作為跨部門溝通的橋梁，促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作順暢。
任職資格：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： 本科及以上學(xué)歷，行政管、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。至少2年以上行政管理工作經(jīng)驗，其中需有1年以上獨(dú)立統(tǒng)籌行政部門工作的經(jīng)驗。
2. 核心能力： 具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和 multitasking（多任務(wù)處理） 能力，能高效管理復(fù)雜事務(wù)和多個項目。
3. 會務(wù)經(jīng)驗： 擁有大型會議或活動（如公司年會、大型論壇、發(fā)布會等）的全程獨(dú)立策劃與統(tǒng)籌經(jīng)驗，對細(xì)節(jié)有出色的把控力。
4. 講解經(jīng)驗： 具備優(yōu)秀的公眾演講和講解能力，形象氣質(zhì)優(yōu)，溝通表達(dá)流暢，有擔(dān)任過展廳講解、項目介紹或重要接待講解的經(jīng)驗。
5. 個人素質(zhì)： 具備極強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和抗壓能力，思維敏捷，處事沉穩(wěn)，能靈活應(yīng)對突發(fā)事件