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崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)中高端管理崗以及技術(shù)崗的招聘，面試邀約。 2.根據(jù)公司招聘流程，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)用人部門招聘需求并制定招聘計(jì)劃，推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施； 3.協(xié)調(diào)用人部門與候選人的面試安排。 職位要求： 1.年齡24-40歲，大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理、人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或綜合素質(zhì)高、溝通能力較強(qiáng)者亦可； 2.熟悉招聘渠道拓寬，熟練運(yùn)用招聘技巧，熟悉智聯(lián)、無憂、獵聘、BOSS等招聘平臺(tái)； 3.有親和力和感召力，對(duì)人力資源6大模塊有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先； 4.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。 福利待遇： 1薪資：固薪+提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金等等 2工作時(shí)間：節(jié)假日跟國家法定走 帶薪年假5天起步 實(shí)行8小時(shí)/天 40小時(shí)/周工作制度 （雙休） 加班是不可能加班的！??！ 非管理及以上員工 請(qǐng)自覺遵守 3個(gè)人成長 ： 公司擁有完善的業(yè)務(wù)線及培訓(xùn)體系助力個(gè)人成長： 完善的晉升制度： 試用期-轉(zhuǎn)正-主管-經(jīng)理