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一、任職要求 1.年齡50周歲以下，管理、工程、財務等相關專業(yè)； 2.統(tǒng)招本科或以上學歷； 3.有10年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，5年以上高層同崗位管理經(jīng)驗； 4.具備一級房建或市政注冊建造師、建筑類高級工程師可優(yōu)先考慮； 5.具備工程管理、財務管理、法律、金融相關知識； 6.掌握企業(yè)管理知識，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力； 7.具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。 二、崗位內(nèi)容 1.負責員工合同、檔案管理； 2.負責員工招聘、培訓的開展； 3.協(xié)助完成園區(qū)企業(yè)招工業(yè)務的開展。 三、招聘條件 1.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德； 2.身體健康，具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等； 3.回避原則：凡與發(fā)投集團中層正職及以上領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員應遵循回避原則； 4.尚未解除紀律處分或者正在接受違法、違紀審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，參加過本公司公開招聘考試進入擬錄名單后主動放棄資格的人員，入職本公司后被辭退的人員，不得應聘。 四、考核方式：筆試+面試 五、加分項：持建筑類高級工程師者可享（副高加3分，正高加5分）的資格優(yōu)先加分項并計入總成績，參與排名。 六、年綜合收入：12萬-15萬，五險一金及各種工會福利等。 七、報名方式：請先投簡歷，更多報名要求等詳情請咨詢招聘人員。