崗位職責(zé):
1、實(shí)施行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等工作;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行,包括會(huì)議管理、接待、固定資產(chǎn)的管理,檔案管理,辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議;
4、負(fù)責(zé)公司后勤保潔、保安、食宿管理;
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作;
6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,英語(yǔ),人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉公司行政人事管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政、人事規(guī)范管理執(zhí)行等方面有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,有親和力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力;
6.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力;思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;
7.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。