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主管招聘
崗位內(nèi)容：
1、負責對年度和月度招聘計劃進行推進實施，根據(jù)部門需求及到崗時間，及時滿足各部門用人配置需求。
2、負責招聘報表的更新以及招聘工作定期分析、匯報，總結招聘中存在的問題，提出優(yōu)化建議。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷（一本），最好985/211，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上招聘工作經(jīng)驗，精通人力資源招聘模塊工作，甲方公司工作背景或能源、制造、建筑工程行業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能靈活運用各種招聘資源，具備較強的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉各種專業(yè)的測評工具者優(yōu)先。
4、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通與表達能力；
5、具備優(yōu)秀的學習創(chuàng)新能力，團隊合作精神、適應能力和抗壓能力。
本崗位用工形式為崗位外包。
最好有北森、摩卡等招聘系統(tǒng)運營經(jīng)驗，Excel等辦公軟件熟練運用，數(shù)據(jù)分析性較強，薪資8-12k。優(yōu)秀的可以給15K