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1.本科及以上學歷，管理類或財務類相關專業(yè)優(yōu)先；

2.1年以上工作經驗，人力資源相關工作經驗優(yōu)先，35周歲以下；

3.熟練操作office軟件，了解勞動法、社保法等相關法律知識；

4.高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心；

5.有較強的溝通與應變能力和目標管理執(zhí)行能力。


崗位職責：

1.負責工資考勤核算、個稅核算、系統核對及特殊工資問題處理；

2.負責外包業(yè)務系統日常賬單及保險派單人員入離職人員信息維護；

3.負責發(fā)票開具、紅沖資料整理及流程發(fā)起，發(fā)票下載；

4.負責客戶結算資料用印、掃描及郵寄；

5.負責客戶到款認領及核對、到款異常情況溝通及處理；

6.負責發(fā)薪資料整理、流程發(fā)起及跟催，發(fā)薪異常問題反饋及處理；

7.負責差旅費資料收集核對及報銷；

8.負責社保公積金增減、雇主險新增、替換、續(xù)保；

9.負責度賬務統計及賬務核對、應收賬款跟進催收及核銷；

10.負責個稅申報問題核對及處理；

11.負責每日資金頭寸確認及上報，月度資金計劃填寫及上報；

12.領導交辦的其它工作。