崗位職責(zé):
1.針對(duì)部門(mén)所承擔(dān)的工作及職責(zé),協(xié)助確定部門(mén)工作或業(yè)務(wù)目標(biāo)定位,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及商業(yè)模式,對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行分解,形成本部門(mén)戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵任務(wù);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定部門(mén)及崗位工作目標(biāo)與計(jì)劃,對(duì)部門(mén)的目標(biāo)工作進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控,確保工作計(jì)劃的有序推進(jìn),最后對(duì)部門(mén)員工工作結(jié)果進(jìn)行有效評(píng)價(jià),并進(jìn)行結(jié)果輔導(dǎo);
3.配合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善部門(mén)組織架構(gòu)、本部門(mén)核心職能及各崗位編制和職責(zé)。負(fù)責(zé)營(yíng)造部門(mén)間友好協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,建立和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及部門(mén)管理制度,最終形成標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行的結(jié)果;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助制定制定績(jī)效考核指標(biāo)并編制目標(biāo)責(zé)任書(shū)并落實(shí)。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè);
2.要求具有5年以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
福利:
1.崗位14薪。