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崗位職責（偏招聘專員）：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司人員規(guī)劃發(fā)展需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計劃
2.招聘渠道的開拓與維護，逐步優(yōu)化招聘渠道效果，支撐并滿足招聘需求
3.搜集行業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，掌握行業(yè)和公司所需人才的分布情況，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
4.負責員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險
5.負責人事合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止
6.負責員工考勤薪資的核算工作、處理員工沖突、問題，解決員工投訴和勞動糾紛
7.配合部門各項目工作的開展，完成上級交辦的臨時性工作
任職要求：
1.學歷：大專及以上學歷，人事行政管理及同類專業(yè)優(yōu)先
2.經(jīng)驗：具有相關(guān)企業(yè)1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗
3.熟練使用辦公軟件（EXCEL、WORD、PPT等）
4.有親和力，為人熱情，善于與各階層溝通，傾聽民意，關(guān)心員工
5.有勤于為一線服務(wù)的胸懷和擔當，積極主動，處事有禮有節(jié)有原則
6.做事細致、積極主動，有責任心
7.能承受工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境，有很強的責任心
8.持有C1駕照能熟練開車