崗位職責(zé):
1.根據(jù)醫(yī)藥公司各部門人力需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,確保及時(shí)招聘到合適人員。
2.協(xié)助新員工入職、試用期管理和離職辦理等人事手續(xù)。
3.維護(hù)招聘渠道,拓展新渠道,提高招聘效率和質(zhì)量。
任職要求:
1. 人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,專科及以上學(xué)歷。
2. 具有1 - 3年人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥行業(yè)人事管理流程者佳。
3.熟練使用招聘軟件,精通辦公軟件。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。