崗位職責(zé):
1.負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,以支持公司發(fā)展達到預(yù)期經(jīng)營目標;
2.負責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3.負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
4.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;
6.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
8.負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及公司安排的其他工作。
任職要求:
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,21-35周歲,一年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源工作流程及工作內(nèi)容,熟悉國家相關(guān)的人力資源管理法律法規(guī)政策;
3.具備良好的語言表達能力、應(yīng)變能力,能及時妥善解決問題;
4.能熟悉操作辦公軟件,工作認真、負責(zé),具有親和力。
上班時間:
冬季:9:00-12:00 13:00-17:30
夏季:8:30-12:00 14:00-18:00