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1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體費(fèi)用催繳，對(duì)項(xiàng)目整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
2、督促管理各主管日常工作，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況，培訓(xùn)管理人員，做好管理人員的考核工作；
3、 以身作則，獎(jiǎng)罰分明，使得業(yè)務(wù)工作具有凝聚力，最大限度的發(fā)揮員工的積極性；
4、 管理區(qū)域內(nèi)的相關(guān)政府部門(mén)保持良好的關(guān)系，樹(shù)立良好的形象，代表公司接待業(yè)務(wù)來(lái)往上的公共關(guān)系；
5、 嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審核管理處各類(lèi)款項(xiàng)的收支情況。
要求：
1.45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷（綜合能力強(qiáng)者可適當(dāng)放松）；
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。有極強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力。
4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力