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薪資尊重經(jīng)驗(yàn)~底薪可談，能力越強(qiáng)，待遇越優(yōu)~銷售占比低~
工作內(nèi)容】
1.配合業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類運(yùn)營(yíng)方案，如服務(wù)方案、營(yíng)銷節(jié)奏等，優(yōu)化產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程
2.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：利用數(shù)據(jù)分析工具記錄和分析銷售運(yùn)營(yíng)動(dòng)作收益，識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)
3.運(yùn)營(yíng)支持：面向輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)供給運(yùn)營(yíng)節(jié)奏、物料等支持
【任職要求】
1、過(guò)往有過(guò)教培低價(jià)導(dǎo)流銷售經(jīng)驗(yàn)，要求管理層
2、熟悉低價(jià)導(dǎo)流銷售全鏈路，有業(yè)務(wù)認(rèn)知、數(shù)據(jù)認(rèn)知
3、物料產(chǎn)出和sop制作能力
（大廠教培經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先~）