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1、負責追蹤機構(gòu)新人訓練計劃，追蹤中支培訓崗、組訓新人訓練實施情況；
2、組織實施新人培訓各類培訓班，對新人訓練的各類培訓計劃進行組織實施、追蹤督導及反饋效果；
3、推動分公司新人訓練KPI指標達標；
4、追蹤督導中支、營服新人“四訓一會”訓練實施開展情況，根據(jù)營銷節(jié)奏，做好對機構(gòu)新人訓練體系關(guān)鍵環(huán)節(jié)（如代資考、新兵戰(zhàn)斗營）的指導和幫助；
5、通過新人訓練相關(guān)報表體系，掌握機構(gòu)新人訓練計劃，并督導機構(gòu)對計劃執(zhí)行到位；制作新人訓練指標報表并下發(fā)，追蹤機構(gòu)重視指標達成情況，找出差距，做好規(guī)劃；同時推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，促進交流，提升新人訓練效果、訓練指標；根據(jù)營銷節(jié)奏和業(yè)務需求，指導和幫助機構(gòu)推動新人訓練工作；追蹤中支培訓崗、營服組訓新人首月、次月、次次月實動率達成情況；
6、做好新專組訓技能提升培訓、新專組訓月度例會相關(guān)組織工作。
工作經(jīng)驗及技能要求：
1、具有2年以上壽險培訓相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2、黨員優(yōu)先；
3、具備分析判斷能力、溝通能力、學習能力；
4、熟悉 EXCEL 等相關(guān)辦公軟件的使用,對營銷工作有深入了解，掌握新人訓練知識，了解有關(guān)規(guī)章制度；