崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)模具工廠的員工關(guān)系管理,包括員工溝通等;
2、處理員工薪酬相關(guān)事宜,確保薪酬發(fā)放準(zhǔn)確及時(shí);
3、參與制定和優(yōu)化薪酬績(jī)效制度,確保公平公正;
4、協(xié)助總部HRBP進(jìn)行數(shù)據(jù)或報(bào)告的整理工作;
5、定期收集并分析人力資源數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù)。
崗位要求:
1、具備大型企業(yè)的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),尤其是從事過系統(tǒng)HR的工作;
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),了解薪酬績(jī)效管理的基本原則;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用辦公軟件,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6、能適應(yīng)短期出差(江蘇三個(gè)基地)