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一、崗位職責(zé) 品牌從0到1建設(shè)： 負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，包括品牌定位、核心價(jià)值提煉、視覺(jué)體系搭建（Slogan/IP等）。 主導(dǎo)新品開(kāi)發(fā)全流程：從市場(chǎng)洞察、產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)到上市推廣策略制定。 市場(chǎng)推廣與渠道賦能： 策劃并執(zhí)行線上線下整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌在商超、便利店等終端的曝光與動(dòng)銷(xiāo)。 打造差異化賣(mài)點(diǎn)，設(shè)計(jì)終端陳列方案、促銷(xiāo)物料及導(dǎo)購(gòu)話術(shù)，賦能銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 用戶運(yùn)營(yíng)與傳播裂變： 通過(guò)各渠道構(gòu)建用戶畫(huà)像，策劃傳播事件（如聯(lián)名活動(dòng)、KOC種草），擴(kuò)大品牌聲量。 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者反饋，迭代品牌策略與產(chǎn)品線。 二、任職要求 硬性條件：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 5年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需完整參與至少1個(gè)品牌或產(chǎn)品從0到1的全流程（需提供案例）。 熟悉休閑零食賽道，對(duì)渠道動(dòng)銷(xiāo)、消費(fèi)者行為有深度洞察。 核心能力：強(qiáng)策略與執(zhí)行力：能獨(dú)立制定品牌年度規(guī)劃并落地結(jié)果。 創(chuàng)新敏感度：擅長(zhǎng)捕捉市場(chǎng)趨勢(shì)，如線上傳播熱點(diǎn)、國(guó)潮IP等熱點(diǎn)。 資源整合力：具備媒體、設(shè)計(jì)公司、渠道方等合作資源。 加分項(xiàng)： 有區(qū)域品牌升級(jí)為全國(guó)品牌的經(jīng)驗(yàn)。 熟悉河南及周邊市場(chǎng)消費(fèi)特點(diǎn)。 三、我們提供 平臺(tái)機(jī)會(huì)：主導(dǎo)品牌從0到1建設(shè)，直接向老板匯報(bào)，快速成長(zhǎng)空間。 激勵(lì)體系：薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅，成果導(dǎo)向。