崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試;
4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:20-35歲
1、高中以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
職位福利:員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
面試地址:吉州區(qū)大潤發(fā)旁印象城A座13樓美團(tuán)外賣