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1、對(duì)門(mén)店?duì)I業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門(mén)店的整體服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣負(fù)責(zé)； 3、對(duì)考核的公平、公正、績(jī)效溝通等有效管理負(fù)責(zé)； 　　 4、對(duì)門(mén)店費(fèi)用成本控制率負(fù)責(zé)； 5、門(mén)店內(nèi)各項(xiàng)機(jī)制的有效運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)； 6、對(duì)商品優(yōu)化管理負(fù)責(zé)； 7、對(duì)“傳幫帶”培訓(xùn)制度的有效執(zhí)行及門(mén)店員工培訓(xùn)的整體效果負(fù)責(zé)； 8、對(duì)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培育及人員離職率負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門(mén)店員工的士氣與工作熱情負(fù)責(zé)； 10、對(duì)門(mén)店各類(lèi)商品、財(cái)務(wù)的安全負(fù)責(zé)，對(duì)門(mén)店所有安全作業(yè)負(fù)責(zé)； 11、對(duì)門(mén)店固定資產(chǎn)的正常使用、維護(hù)及安全負(fù)責(zé)； 12、聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)各項(xiàng)工作的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、動(dòng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售宣講、培訓(xùn)管理、銷(xiāo)售目標(biāo)把控； 2、連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉掌握國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的組織能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力、表達(dá)能力和寫(xiě)作能力； 4、熟練掌握 WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。