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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推行各項(xiàng)優(yōu)率數(shù)字化的推進(jìn)與改善工作，負(fù)責(zé)優(yōu)率數(shù)字化工具的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)質(zhì)量的在線監(jiān)控和問題識(shí)別：
（1）負(fù)責(zé)策劃優(yōu)率數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)字化管理開展，統(tǒng)籌協(xié)同相關(guān)職能部門及各產(chǎn)品線制定項(xiàng)目計(jì)劃，推動(dòng)項(xiàng)目開展和結(jié)題；
（2）負(fù)責(zé)優(yōu)率數(shù)字化管理工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用；
（3）負(fù)責(zé)年度運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成分析和分解，識(shí)別制造中心優(yōu)率數(shù)字化管理項(xiàng)目；
（4）負(fù)責(zé)通過數(shù)字化平臺(tái)，進(jìn)行制造中心的優(yōu)率問題診斷和分析工作，發(fā)現(xiàn)改善點(diǎn)，制定改善方案，推動(dòng)實(shí)施并加以評(píng)估；
（5）負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品線優(yōu)率數(shù)字化項(xiàng)目數(shù)字化進(jìn)程中計(jì)算邏輯、數(shù)采邏輯以及不良品代碼標(biāo)準(zhǔn)化，2、聯(lián)合產(chǎn)品線對(duì)優(yōu)率數(shù)字化模型進(jìn)行分析和改善。
（1）指標(biāo)數(shù)采因子設(shè)計(jì)及仿真建模方案搭建；
（2）統(tǒng)籌推進(jìn)制造中心數(shù)字化課題選題，如質(zhì)量預(yù)測(cè)2.0及日常項(xiàng)目管理推進(jìn)；
（3）指導(dǎo)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)閉環(huán)驗(yàn)證及模型再優(yōu)化；
（4）策劃并指導(dǎo)優(yōu)秀數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)橫展落地。
崗位要求：
1、 具有5年及以上IE或數(shù)字化實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富生產(chǎn)優(yōu)率改善工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 能夠進(jìn)行生產(chǎn)優(yōu)率管理規(guī)劃與實(shí)施，建立生產(chǎn)優(yōu)率管理運(yùn)營機(jī)制
3、 具有生產(chǎn)優(yōu)率改善項(xiàng)目策劃能力與搭建優(yōu)率數(shù)字化項(xiàng)目落地的能力
4、 具有較好的項(xiàng)目報(bào)告制作能力
5、 熟練掌握IE、質(zhì)量管理、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識(shí)，具備培訓(xùn)能力