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1、崗位職責(zé)：
1）結(jié)合城市業(yè)務(wù)側(cè)、配送側(cè)需求，明確人員招聘計劃，篩選簡歷，實施并推動面試，達成招聘目標；
2）拓寬城市招聘渠道，優(yōu)化城市業(yè)務(wù)側(cè)、配送側(cè)招聘效率及效果；
3）建立和維護人才儲備，優(yōu)化招聘渠道和方法；
4）制作招聘報表并進行招聘數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)招聘環(huán)節(jié)存在的問題并解決；
5）新員工入職培訓(xùn)協(xié)同跟進；
6）上傳下達，做好夸區(qū)域/部門溝通，協(xié)同其他區(qū)域/部門完成臨時性項目；
7）協(xié)助人事總監(jiān)完善招聘體系的搭建與招聘工具的輸出，實現(xiàn)招聘過程優(yōu)化迭代；
8）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政事務(wù)。
2、任職要求
1）大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2）23-35歲，男女不限，性格開朗外向、細心；
3）具備1-2年同等崗位工作經(jīng)驗，具備hr專業(yè)素養(yǎng)；
熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件，具備較強的書面和口頭表達能力，熟悉招聘技巧及話術(shù)，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。