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鄭州AiL?GOGO愛立購女裝店招聘導(dǎo)購3名 一、上班時(shí)間 固定班次： ? 早班：9:30-4:00（5.5小時(shí)，午休1小時(shí)） ? 晚班：13:30-21:30（7.5小時(shí)，吃飯時(shí)間半小時(shí)） 二、薪資待遇 保底工資+階梯式提成」組合 普通導(dǎo)購 ?保底工資： 3500-4000（工齡+績效）。 ?提成模式： 個(gè)人銷售額提成：階梯式提成2%-4%） ?進(jìn)階薪資 金牌導(dǎo)購 ?保底工資： 4000-4500（工齡+績效）。 ?提成模式： 個(gè)人銷售額提成：階梯式提成3%-5%） ?工齡疊加權(quán)益 每滿半年工齡，保底工資增加50元，每一年提成增加0.3%（上限3年）。 ?及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 每日閉店后評選1名當(dāng)日最佳員工（業(yè)績最高/服務(wù)最好/連帶率最高）獎(jiǎng)勵(lì)：20元即時(shí)紅包 三、配套管理 ?疲勞度緩解： 賣場內(nèi)無顧客的情況下，每工作2小時(shí)安排10分鐘 主動(dòng)休息」（非固定午休），員工可輪流整理貨架或飲水放松。 ?班次自主權(quán)： 每月初員工自主選擇偏好班次（早/晚），按工齡和績效優(yōu)先級分配。 四、工作內(nèi)容 1. 精準(zhǔn)搭配與銷售轉(zhuǎn)化 -根據(jù)顧客身形、膚色、場景需求，提供 3套以上搭配方案」（需包含基礎(chǔ)款+流行款組合），并記錄顧客偏好（如“偏愛寬松款”），納入客戶檔案。 2. 維護(hù)客戶微信與復(fù)購 - 添加顧客微信，每周發(fā)3組真人穿搭圖（由店鋪統(tǒng)一拍攝）。 3. 固定化調(diào)整陳列 - 每周根據(jù)上新情況和滯銷品類及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化店鋪陳列 4. 沖刺銷售目標(biāo) - 完成個(gè)人月度目標(biāo)，可拆分為每日小目標(biāo)完成 五、崗位要求 1. 學(xué)歷 - 高中/中專以上， 有1年銷售經(jīng)驗(yàn)或自帶客戶資源優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)： - 1年以上服裝或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 核心能力 - 會(huì)觀察顧客體型，能快速判斷顧客體型痛點(diǎn)并推薦合適款式 - 能用手機(jī)拍穿搭圖 3. 形象與服務(wù) 我們期待這樣的您： - 嘴角常帶微笑，眼中總有熱情； - 語氣輕柔如春風(fēng)，回應(yīng)及時(shí)不敷衍； - 耐心傾聽需求，主動(dòng)化解難題。 4. 抗壓與協(xié)作 - 高峰時(shí)段能同時(shí)服務(wù)2-3名顧客，并協(xié)助同事完成試衣間整理。 - 需適應(yīng)高客流時(shí)段連續(xù)試衣服務(wù)，日均站立6小時(shí) 5. 年齡放寬 25-45歲，會(huì)使用微信、能說普通話、形象年輕感強(qiáng)即可。 不卡學(xué)歷，憑本事賺錢，工資上不封頂