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一、招生工作 1、根據(jù)日常安排及活動情況做好宣傳工作并記錄每天工作內(nèi)容、咨詢情況、意向人數(shù)、報名人數(shù)、報名中所遇到的問題和建議； 2、學員上門咨詢做好接待、答疑、回訪等工作，引導完成報名表填寫、繳費等入學手續(xù)； 3、熟練掌握專業(yè)知識、師資團隊及營銷話術(shù)，為學員匹配及預約規(guī)劃咨詢師； 4、自主開發(fā)及拓寬招生多種渠道，有效增加招生率； 二、學員維護及回訪工作 1、學員來訪前的通知（包含上門時間、考生基本信息等）的記錄，做好學員信息資料統(tǒng)計和考生檔案等文件的歸檔工作； 2、負責定期回訪意向客戶/家長情況，進行跟單、促單以及收取相關(guān)意見和建議； 3、對競爭機構(gòu)的信息、規(guī)模、宣傳手段等收集、整理和分析； 任職要求： 1、學歷：專科及以上學歷，營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、經(jīng)驗：有教育咨詢經(jīng)驗或銷售、客服行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能力：工作條理性強，應變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學習能力； 4、技能：熟練使用辦公軟件，良好的書面、溝通表達能力； 5、素養(yǎng)：熱愛教育工作，工作積極主動，能夠承受一定壓力，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力，認同教育企業(yè)文化，善于與學生溝通； 晉升通道 初級顧問——中級顧問——高級顧問——招生主管 薪酬福利 1、薪資組成：基本工資+績效獎金+提成獎金+年終獎 2、五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；住房公積金）； 3、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日禮物，年度健康檢查； 4、每年專業(yè)技能培訓，崗位晉升； 5、法定假日，帶薪年假等； 6、晉升為主管以上崗位后享有崗位項目福利； 7、工作氛圍輕松、自由、平等、融洽，團隊成員年輕活力；