職位描述
薪酬績效績效核算薪酬核算
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工及高管（含全職、實習(xí)、派遣等）薪酬績效核算、考勤核算、社保公積金操作等相關(guān)薪資類工作；
1、負(fù)責(zé)公司員工及高管（含全職、實習(xí)、派遣等）薪酬績效核算、考勤核算、社保公積金操作等相關(guān)薪資類工作；
2、協(xié)助上級完成薪酬績效體系的優(yōu)化、實施和維護(hù)。
3、收集、整理和分析薪酬績效及員工激勵相關(guān)數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報告，供管理層參考。
3、收集、整理和分析薪酬績效及員工激勵相關(guān)數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報告，供管理層參考。
4、參與部分其他勞資關(guān)系的管理和協(xié)調(diào)等。
5、協(xié)助完成與人力資源相關(guān)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、強(qiáng)調(diào)：工作非常認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任感，對數(shù)據(jù)較為敏感；
任職要求:
1、強(qiáng)調(diào)：工作非常認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任感，對數(shù)據(jù)較為敏感；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；
3、薪酬崗位4年及以上工作經(jīng)歷，有績效工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉勞動法律法規(guī)，擅長數(shù)據(jù)處理和分析；
5、溝通能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定抗壓能力。
5、溝通能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定抗壓能力。
PS：
（1）入職即繳納六險（基本五險+商保）二金（基本公積金+補(bǔ)充公積金），基數(shù)為實繳，試用期六個月，簽訂上海正規(guī)勞動合同；
（2）工作地點：上海市閔行區(qū)金地威新·達(dá)闥人工智能創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)基地；
（3）工作時間：9：00-17:30，周末雙休
（4）因項目遍布全國，如因業(yè)務(wù)需要可能安排出差，如完全無法接受出差則請勿投遞，謝謝。
工作地點
上海閔行區(qū)金地威新·達(dá)闥人工智能創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)基地
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職位發(fā)布者
洪女士/總助
昨日活躍立即溝通
上?？悼衫履茉床牧嫌邢挢?zé)任公司上海康可利新能源材料有限責(zé)任公司，是集商品混凝土研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司主營C80-C105的高強(qiáng)混凝土、C105-C180的超高強(qiáng)混凝土和C90-C140灌漿料。我們以研究為后盾，為建設(shè)工程材料的研發(fā)、制造和應(yīng)用提供技術(shù)解決方案。上海康可利新新能源技術(shù)實力雄厚，在水泥制品制造和銷售、新材料技術(shù)研發(fā)等服務(wù)上聚集了一批高素質(zhì)、追求不凡的行業(yè)技術(shù)人才，我們在風(fēng)電混凝土塔筒設(shè)計和制作方面形成了差異化的競爭優(yōu)勢，具有豐富的工程項目管理服務(wù)能力。公司追求精益管理，希望能為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為“零碳未來”貢獻(xiàn)更多的精品工程。在3060的道路上，上?？悼衫聦⒆鰢H領(lǐng)先的綠色建材供應(yīng)商，我們將憑借更高科技含量的產(chǎn)品和技術(shù)，作節(jié)能減排和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的開拓者，始終走在支持國家繁榮和人民幸福的道路上！
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