應(yīng)聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷、人力資源管理、教育管理、工商管理、行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè);
2.需具備5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,且至少有3 年及以上高校(或教育系統(tǒng))人力資源部門負責(zé)人任職經(jīng)歷(如人事處副處長、人力資源部主任等),熟悉大專院校 “師資隊伍建設(shè) + 行政人員管理” 雙軌模式。
3.熟悉大專院校 “雙師型” 教師(既懂理論又懂實踐)的招聘、培養(yǎng)、考核體系,有高層次技能人才(如行業(yè)領(lǐng)軍人物、技能大師)引進經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉國家及地方關(guān)于職業(yè)教育的人力資源政策,有過高校人事制度改革(如崗位設(shè)置、績效改革)主導(dǎo)或核心參與經(jīng)驗、了解高校職稱評審政策(如職業(yè)教育類職稱評審標(biāo)準(zhǔn))等