1.根據(jù)現(xiàn)有編制和各部門發(fā)展需求,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選和邀約;
2.協(xié)助人事經(jīng)理組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
3.按時完成各類報表,做好人事信息維護工作;
4.根據(jù)公司培訓(xùn)計劃,協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動,不斷提高人員素質(zhì)和工作水平;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷(25屆優(yōu)先);
2.三月以上HR領(lǐng)域招聘工作經(jīng)驗;
3.熟悉辦公軟件;
4.喜歡、熱愛招聘工作,熟悉招聘流程及各種招聘渠道者優(yōu)先。
5.接受輪崗
雙休 五險一金 不加班 餐補 全勤獎等