職位描述
勞動(dòng)糾紛中型企業(yè)大型企業(yè)
崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)合同審核：對(duì)子公司所有業(yè)務(wù)合同進(jìn)行全面的合法合規(guī)性審核，確保審核覆蓋率達(dá)到100%；根據(jù)業(yè)務(wù)需求起草標(biāo)準(zhǔn)化合同模板，定期對(duì)模板進(jìn)行修訂更新以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和法律法規(guī)變化。?
2.規(guī)章制度審核：建立健全制度審核流程，對(duì)子公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行100%合規(guī)性審核；指導(dǎo)各部門規(guī)范制度的起草工作，確保制度的可操作性和合法性。?
3.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與反饋：持續(xù)關(guān)注子公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，通過(guò)參與業(yè)務(wù)會(huì)議、座談?wù){(diào)研等方式，及時(shí)識(shí)別潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施并及時(shí)向總部反饋，協(xié)助公司規(guī)避或降低風(fēng)險(xiǎn)。?
4.重點(diǎn)業(yè)務(wù)支持：深度參與子公司重點(diǎn)項(xiàng)目，提供法律支持，包括但不限于項(xiàng)目盡調(diào)、合同談判等。?
5.合規(guī)及內(nèi)控工作落地：制定子公司合規(guī)體系與內(nèi)控工作落地計(jì)劃，協(xié)助建立健全合規(guī)管理體系和內(nèi)控流程，開(kāi)展培訓(xùn)和宣傳工作，提高子公司員工的合規(guī)意識(shí)；定期對(duì)子公司合規(guī)及內(nèi)控工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。?
6.勞資糾紛處置：與人力資源部門密切合作，了解屬地勞資糾紛的具體情況，參與勞資糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟等程序；總結(jié)勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，為公司完善勞動(dòng)用工制度提供建議，減少糾紛的發(fā)生。
崗位要求：
1、專業(yè)要求：法學(xué)/法律或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)。
2、技能要求：通過(guò)國(guó)家司法考試，持有行業(yè)資格，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的訴訟經(jīng)驗(yàn)。
4、素質(zhì)要求：邏輯思維嚴(yán)密，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立開(kāi)展法律事務(wù)；主觀能動(dòng)性強(qiáng)，較好的內(nèi)外合作能力；具備一定談判能力、溝通能力、危機(jī)處理能力、指導(dǎo)和培訓(xùn)能力；具有較強(qiáng)的自律意識(shí)。
1.業(yè)務(wù)合同審核：對(duì)子公司所有業(yè)務(wù)合同進(jìn)行全面的合法合規(guī)性審核，確保審核覆蓋率達(dá)到100%；根據(jù)業(yè)務(wù)需求起草標(biāo)準(zhǔn)化合同模板，定期對(duì)模板進(jìn)行修訂更新以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和法律法規(guī)變化。?
2.規(guī)章制度審核：建立健全制度審核流程，對(duì)子公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行100%合規(guī)性審核；指導(dǎo)各部門規(guī)范制度的起草工作，確保制度的可操作性和合法性。?
3.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與反饋：持續(xù)關(guān)注子公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，通過(guò)參與業(yè)務(wù)會(huì)議、座談?wù){(diào)研等方式，及時(shí)識(shí)別潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施并及時(shí)向總部反饋，協(xié)助公司規(guī)避或降低風(fēng)險(xiǎn)。?
4.重點(diǎn)業(yè)務(wù)支持：深度參與子公司重點(diǎn)項(xiàng)目，提供法律支持，包括但不限于項(xiàng)目盡調(diào)、合同談判等。?
5.合規(guī)及內(nèi)控工作落地：制定子公司合規(guī)體系與內(nèi)控工作落地計(jì)劃，協(xié)助建立健全合規(guī)管理體系和內(nèi)控流程，開(kāi)展培訓(xùn)和宣傳工作，提高子公司員工的合規(guī)意識(shí)；定期對(duì)子公司合規(guī)及內(nèi)控工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。?
6.勞資糾紛處置：與人力資源部門密切合作，了解屬地勞資糾紛的具體情況，參與勞資糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟等程序；總結(jié)勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，為公司完善勞動(dòng)用工制度提供建議，減少糾紛的發(fā)生。
崗位要求：
1、專業(yè)要求：法學(xué)/法律或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)。
2、技能要求：通過(guò)國(guó)家司法考試，持有行業(yè)資格，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的訴訟經(jīng)驗(yàn)。
4、素質(zhì)要求：邏輯思維嚴(yán)密，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立開(kāi)展法律事務(wù)；主觀能動(dòng)性強(qiáng)，較好的內(nèi)外合作能力；具備一定談判能力、溝通能力、危機(jī)處理能力、指導(dǎo)和培訓(xùn)能力；具有較強(qiáng)的自律意識(shí)。
工作地點(diǎn)
四川省攀枝花市仁和區(qū)金江鎮(zhèn)
相似職位
- 法務(wù)風(fēng)控專員7000-13000元·13薪
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職位發(fā)布者
何先生/HR
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當(dāng)升蜀道(攀枝花)新材料有限公司北京當(dāng)升材料科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱“當(dāng)升科技”，股票代碼：300073），起源于中央企業(yè)北京礦冶科技集團(tuán)有限公司的一個(gè)課題組，逐步發(fā)展成為我國(guó)鋰電正極材料行業(yè)的龍頭企業(yè)，于2010年在創(chuàng)業(yè)板上市，目前已發(fā)展成為鋰電正極材料及智能裝備領(lǐng)域集自主創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)于一體的最具影響力的企業(yè)之一。“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、技術(shù)引領(lǐng)”的發(fā)展理念始終貫穿于當(dāng)升科技的發(fā)展歷程中。當(dāng)升科技擁有鋰電正極材料行業(yè)“國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”“國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”“中國(guó)輕工業(yè)高能鋰電材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“北京市鋰電正極材料工程技術(shù)中心”等創(chuàng)新平臺(tái)；擁有科研技術(shù)人員近200名，形成了一支具有行業(yè)影響力的包括國(guó)家百千萬(wàn)人才、享受國(guó)務(wù)院津貼專家、首都科技領(lǐng)軍人才、北京市科技新星等高層次技術(shù)人才隊(duì)伍。當(dāng)升科技承擔(dān)并完成了近30項(xiàng)國(guó)家、省部級(jí)研究課題，“高溫型鎳鈷錳酸鋰多元材料”等近10款產(chǎn)品被評(píng)為國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品和北京市新產(chǎn)品，并先后獲得中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、北京市科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)等科技獎(jiǎng)勵(lì)30余項(xiàng)。公司已累計(jì)申請(qǐng)專利250余項(xiàng)，其中發(fā)明專利近130項(xiàng)，已授權(quán)專利近120項(xiàng)；參與制定了《鈷酸鋰》《鎳鈷錳酸鋰》《鎳鈷鋁酸鋰》《錳酸鋰》《磷酸鐵鋰》《富鋰錳基正極材料》等14項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；獲得中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)，被授予“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”“北京市專利示范單位”。當(dāng)升科技始終堅(jiān)持以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷加快產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)進(jìn)步，力求向廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，并得到了國(guó)內(nèi)外廣大客戶的高度認(rèn)可與信賴。正極材料產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于車用、儲(chǔ)能及小型鋰電三大市場(chǎng)，客戶遍布中國(guó)、日本、韓國(guó)、美國(guó)及歐洲等國(guó)家和地區(qū)，多次榮獲“行業(yè)優(yōu)秀出口企業(yè)”，被譽(yù)為國(guó)內(nèi)鋰電正極材料行業(yè)的技術(shù)引領(lǐng)者。當(dāng)升科技多次榮獲“中國(guó)創(chuàng)業(yè)板最具成長(zhǎng)性上市公司十強(qiáng)”和“中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司價(jià)值五十強(qiáng)”等榮譽(yù)，被納入中證央企結(jié)構(gòu)調(diào)整指數(shù)ETF。當(dāng)升科技始終堅(jiān)持以“創(chuàng)建一流企業(yè)，持續(xù)貢獻(xiàn)于生態(tài)文明時(shí)代”為最高目標(biāo)，牢固樹(shù)立“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、勤勉、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，貫徹“以科技創(chuàng)造綠色材料，以品質(zhì)實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值，以責(zé)任保障安全發(fā)展”的管理方針，持續(xù)推動(dòng)我國(guó)鋰電正極材料產(chǎn)品和技術(shù)升級(jí)換代，引領(lǐng)鋰電材料生產(chǎn)向綠色、智能制造方向發(fā)展，力爭(zhēng)成為新能源及智能裝備領(lǐng)域具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。
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