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崗位職責：
1.負責公司相關(guān)制度文件制定實施，特別是直接相關(guān)的程序文件在本部門正確貫徹、執(zhí)行、考核，并對其貫徹、執(zhí)行、考核成效負責。
2.負責擬定本部門工作計劃，同時保證公司年度經(jīng)營管理目標計劃分解關(guān)聯(lián)到本部門計劃，并對計劃實施、達成負責。
3.負責部門人、機、料全面管理及日常事務(wù)全面管理工作，對管理成效負責。
4.負責公司生產(chǎn)設(shè)備運行保障所需的外部資源的聯(lián)絡(luò)、溝通，對其溝通結(jié)果負責。
5.搭建守紀、團結(jié)、高效、協(xié)作、互敬、和諧團隊，并對部門團隊精神體現(xiàn)負責。
6.負責本部門的安全培訓、安全教育及監(jiān)督考核及安全事故分析工作。
7.結(jié)合設(shè)備的運行情況、劣化程度、修理周期等技術(shù)資料，編制《設(shè)備大中修計劃單》，交由分管領(lǐng)導批準，組織安排年度大、中修計劃的實施，對采購的設(shè)備及備件作必要的調(diào)查了解。
8.對重大項目的設(shè)備或貴重設(shè)備的采購從技術(shù)的先進性、可行性、采取的試驗方法和技術(shù)路線、經(jīng)費概算、技術(shù)經(jīng)濟效果等方面與有關(guān)部門進行評審。
9.協(xié)助新購生產(chǎn)及動力設(shè)備、設(shè)施，組織人員采取現(xiàn)場考察、書面評議、專題會議或委托中介機構(gòu)評估等多種方式，由熟悉設(shè)備設(shè)施情況和相關(guān)的技術(shù)人員、操作人員進行驗收。
10.完成上級交辦的其它工作，并對交辦工作達成目的負責。
11.對下級直接工作過失負領(lǐng)導責任。
任職要求：
1.機電類、電氣類大專及以上學歷。
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.對公司生產(chǎn)活動所需的動力、能源、設(shè)備的管理維修、維護安裝具有豐富的理論及實戰(zhàn)經(jīng)驗。熟悉公司設(shè)備運行保障需要的外部資源的聯(lián)絡(luò)、溝通程序及技巧。熟悉安全法規(guī)。
4.有危機及競爭意識，熱愛企業(yè)及本職工作，紀律性強，原則性強，責任感強；具有良好的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力，良好的團隊意識。
福利待遇：全額五險一金、雙休、帶薪年假、帶薪病假、餐補、交通補助、定期體檢、節(jié)日福利等